摩斯国际

社会责任

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关爱员工

Take care of your employees

Personel Development

员工发展 / Personel Development

摩斯国际致力于为员工提供广阔的发展平台与空间，为创建世界优质的企业培育人才。集团针对新入职员工进行全方位的入职培训，同时面向不同层级的员工，开展各具特色的培训活动。

在薪酬与激励方面，实施以“等级/薪级”为重点的薪酬制度改革，确保在公平、公开、公正、合理的基础上，保障全体员工的利益。针对核心骨干制定核心能力内化奖励、科技创新奖励、卓越员工年金激励、工资总额周期性激励等多项政策；开展多项评选活动、表彰宣传在研发创新、生产经营、公益服务等领域表现突出的员工。

福利保障

Health Guarantee

摩斯国际着力为员工营造有利身心健康与福祉的工作环境，重视员工的工作与生活平衡，持续提高员工满意度。
近年来，集团每年都会定期组织开展五年老员工团建活动、核心骨干旅游活动及温暖送到家活动，并持续组织员工体检，出具体检报告，开展健康讲座和健康坐诊服务，通过组织募捐、医疗保险、员工互助金等保障患病和困难员工的身体健康。
严格遵守国家员工权益保护相关的法律法规要求，坚持同工同酬，为员工缴纳五险一金，通过多种方式维护员工的合法权益，努力构建公平公正、灵活高效、和谐稳定的用工环境。

上海新生会

三八女神节活动

南通新生会

端午节包粽子活动

10周年员工大会

2023年终盛典现场颁奖

2023年终盛典现场

2023年杭州旅游活动

2023年恩施旅游活动

2023年海外旅游活动

2023年春游踏青活动

2023年北京旅游——天安门合影

2023年北京旅游——鸟巢合影

2022年大明山旅游活动

2021年五年老员工中秋活动

2021年亲子游活动

2020年中秋活动

2020年亲子游烧烤活动

2020年联合委员会活动

2019年篮球比赛现场

2019年篮球比赛合影

2019拔河比赛

2018年五年老员工活动

2018年团建活动

2017年五年老员工活动

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